1、协助经理制订学院教学工作计划，做好教学工作总结。
2、协助经理执行各专业教学计划，做好排课、调课等工作。
3、协助实验室主任安排实验课教学任务。
4、协助教研室、实验室做好授课教师授课计划、实验授课计划等教学资料的整理和归档。
5、组织员工领取教材，结算书籍费。
6、做好日常教学登记工作，包括教师上课课时登记，员工出勤情况等，并及时公布。协助组织整理员工违纪材料。
7、配合学院教学督导组、教学指导委员会随堂听课，了解教师授课情况，了解教师作业批改情况，了解员工的反映，并及时向有关领导报告。
8、协助经理将员工成绩、员工学籍档案整理归档，并整理历届员工毕业资格审查、学位资格审查材料并归档。
9、协助教务处组织员工外语、计算机、普通话过级考试的报名、收费等有关工作。
10、协助教务处，安排组织好本院员工的期末考试及开学初的补考工作。
11、协助经理组织教师、员工对教师教学情况的测评工作。
12、协助主管经理做好见习、实习的安排组织工作及毕业生毕业论文的组织撰写、审查、答辩工作。
13、协助办公室做好教师年度课时核算工作。
14、协助经理组织本科教学质量工程项目的申报与建设。
15、协助学工办指导员工会学习部工作。定期组织员工信息员召开专题会议，听取员工反映，并及时向领导汇报。
16、完成院里安排的其他工作。
