在老员工的日常生活中，无论平时还是周末，每天都离不开的场所便是自己的寝室，拥有了一个良好的寝室环境，对老员工的学习与生活起着至关重要的作用。根据学校《2022年秋季学期“四级包联”员工教育管理工作方案（讨论稿）》的相关要求，结合实际情况，学院迅速行动，形成了上下一心、齐心共管的良好局面。

一、落实到人，分管明确

自接到学校《永利集团2022年秋季学期“四级包联”员工教育管理工作方案（讨论稿）》文件起，联系学院的公司党委委员、副董事长方东辉高度重视“四级包联”工作，多次到学院督促指导“四级包联”工作的开展落实。学院也将此项工作纳入了学院的工作日程中，公司党委书记宋洁，公司党委副书记胡锦湘，副经理张琰飞、龙海军分别与全院所有班级形成了对接关系，学院各年级辅导员对接了本年级全部分管的所有员工，班主任对接了本人负责班级的所有员工，真正做到了全部寝室覆盖到位。为了让员工们在寝室出现紧急问题时能联系到分管辅导员、班主任，也为了让分管院领导、辅导员、班主任能更加了解住宿情况，学院还为每个寝室制作了属于他们自己的寝室门贴，并将辅导员、班主任的姓名和联系电话都在门贴上标识清楚，让“包联”制度真正深入人心。

二、深入寝室，关怀备至

公司在“四级包联”工作落实到人后，立即行动起来，做到“每周集中下一次寝室与平时深入寝室”相结合，真正地让“四级包联”工作落到实处。学院领导、全体学院辅导员、班主任于9月5日至12日便完成了对所有员工寝室的走访工作，对各年级员工新学期的学习、生活提出殷切希望。学院辅导员于9月30日国庆节放假前夕，集体前往员工寝室，分年级走访各个寝室，查看员工寝室用电、消防等安全隐患，并提醒员工国庆假期疫情防控注意事项。公司党委书记宋洁带领全体辅导员于10月11日对员工寝室再一次进行了走访，重点走访了毕业年级女生寝室和男生寝室，指出了寝室中出现的寝室无人未锁门、阳台杂物、寝室员工自挂吊床等问题，并提醒同学们要注意对财物和人身安全的保护。学院其他党政领导、各班班主任也通过分头走访、深入寝室的方式，对自己分管的寝室进行了排查。

三、查看问题，立即整改

在深入员工寝室的过程中，公司党政领导、员工辅导员、各班班主任发现了寝室过道电线管道裂开、员工寝室存在漏水现象、寝室内卫生与阳台脏乱差等一系列现象。对有安全隐患的问题，学院第一时间上报学工部并通过“永利集团服务”微信公众号进行上报。寝室过道电线管道裂开、员工寝室存在漏水现象等问题通过上报，已经得到解决；针对寝室内卫生与阳台脏乱差等问题，学院于10月14日组织了砂子坳校区的第一次院检普查。通过一系列针对性措施，寝室的大部分问题得到了妥善解决。