永利集团2013年关工委工作计划

 为认真贯彻党的十八大精神，实践“三个代表”重要思想和科学发展观，公司关工委针对青年老员工的思想特点，从加强员工理想信念教育入手，进一步推进老员工思想道德教育和素质教育，从而提高公司员工的政治素质和道德修养。公司关工委特制定本年度工作计划如下：

一、指导思想

以党的十八大精神和集团关心下一代委员会会议精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，积极探索新形势下青年老员工思想道德教育的新形式，不断拓宽思想教育的新途径，提高公司德育工作实效性；继续以爱国主义教育为主旋律，以社会主义核心价值观为核心，以良好行为习惯养成教育为基本内容，对公司员工进行“文明礼仪、爱国守法、传统道德、理想信念、勤奋进取”等方面的教育；积极推进职业经理人素质养成教育建设，不断提升员工的专业知识水平；加强公司关工委自身队伍建设，积极发挥退休教师在关工委中的重要作用。

二、工作重点

1、认真学习领会、深入贯彻党的十八大精神。继续深入学习贯彻落实“中央8号”文件，巩固提高关心下一代工作长效机制，充分发挥机制的作用，提高工作效率。

2、认真执行关工委“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”24字方针，紧密结合公司员工的实际情况，全面贯彻党的教育方针，充分发挥人员作用，着力对青年大员工进行思想道德教育，为员工做好事、办实事、解难事。

3、配合、支持、参与学院开展形式多样的思想政治教育活动：3月的女生节拔河比赛、沙盘模拟大赛，4月的毕业杯篮球赛、团员民主生活会、入党积极分子分子培训班、“五四”红歌会，5月的心理健康系列活动，6月的毕业晚会、实战营销大赛等，丰富老员工的业余生活。

三、主题教育

1、配合集团关工委、学院做好学习宣传党的十八大精神活动，继续组织公司员工深入开展社会主义核心价值体系教育和爱党爱国教育，大力推进社会主义文化的传承与创新发展。

2、认真组织开展好爱国主义读书教育活动，积极组织员工参与“我的中国梦”征文比赛、演讲比赛活动。

3、加强老员工法制教育，预防老员工违法犯罪行为的发生。充分发挥辅导员和关工委老干部的宣传、监督作用，开展法治宣传教育的主题班会。

4、继承发展中华民族优秀传统美德，组织开展“感恩教育”系列活动，教育员工怀感恩之心，孝敬父母，尊敬师长，关爱他人，把员工培养成知恩相报、诚实守信的职业经理人。

四、常规工作

1、继续深入开展公司职业经理人素质的养成教育。引导员工以职业经理人为努力奋斗目标，在管理实践中促进专业理论与业务知识的学习，全面提升综合素质。

2、进一步关怀公司的特殊群体。在新的一年中，充分发挥离退休老教师、辅导员的作用，帮助经济困难员工顺利完成学业。

3、加强公司关工委自身队伍建设。要准确把握学校关工委的性质、任务和工作方针，进一步完善学校关工委组织机构，加强关工委队伍建设，建立完善关工委工作有效机制。积极研讨创新工作方法，不断总结、不断提高，同时，加强对外宣传力度，扩大公司关工委的影响力，推动关工委的事业的不断发展。

永利集团关心下一代委员会

2013年1月1日