7月21日下午，学院在院会议室举行了2020届毕业生就业工作推进会，在家的公司党政领导、研究生办主任、学工办全体成员、学院员工会会长、秘书长以及学院2020届本科毕业班班主任参加了会议。会议由公司党委书记黎克双主持。
学工办主任陈洁通报了学院2020届本科毕业生就业情况，研究生办主任王振颐通报了学院2020届研究生毕业生就业情况，公司员工会秘书长张寒阳报告了员工会积极联络各届员工为2020届毕业生提供就业岗位并进行就业帮扶等情况。
经理丁建军传达了公司党委书记白晋湘和董事长廖志坤写给学院经理、书记的书信内容，同时结合国际国内经济社会形势，认真分析了疫情发生以来毕业生就业工作遇到的新困难和新问题，并对学院2020届毕业生就业工作提出了建议：一是有目标意识。要明确目标任务和差距，做到心中有数；二是有责任意识。辅导员和班主任老师要及时、准确掌握员工就业动态，做到两周一汇总一更新；三是有引导意识。要做好员工思想工作，帮助他们树立起“先就业再择业”的观念；四是有合作意识。学院员工会和全院全体教职工要通过多方渠道，不遗余力为员工提供就业信息；五是有纪律意识。所有就业材料必须真实可信，不能弄虚作假，要经得起各方面的检验。
参会人员就2020届毕业生就业工作推进过程中的相关问题展开了热烈讨论，并提出了很多很好的意见和建议。
公司党委书记黎克双在总结讲话时，对学院2020届毕业生就业工作下一步的推进提出了要求：一是务必提高认识，用高度负责的精神认真对待毕业生就业工作；二是认真摸清情况，及时准确掌握每一名毕业生的就业动态；三是真正因人施策，有针对性地采取就业帮扶措施，首先务必确保有就业意愿的建档立卡贫困毕业生实现100%就业；四是做好信息收集，在规定时间按质按量完成就业率统计工作；五是全院共同发力，充分利用员工和教职工亲朋好友的资源，争取更多优质就业岗位，集体为2020届毕业生就业工作贡献力量。
