根据学校本科教学管理要求和学院2021年本科教学工作计划，公司2020-2021学年第2学期本科教学听评课活动于4月25至30日进行。
本次听评课活动共涉及6位新进教师或新开课程任课教师，课程类型既有学科基础课，又有专业主干课和专业任选课，授课对象包括学院工商管理、会计学、经济学、国际经济与贸易等4个本科专业员工，参与听评课的指导专家包括学校、学院两级教学督导以及相关专业骨干教师。在此次听评课活动中，每位老师均认真备课，精心设计课堂教学，针对课程教学大纲要求设定不同的教学目标，采用不同的教学方式和方法，展现了良好的个人素质和扎实的教学功底。在评课环节，参与听评课的各位教学督导和专业骨干教师针对授课教师在课堂上存在的问题提出了意见和建议。
公司历来重视课堂教学，注重对新进教师和青年教师的培养，建立了《永利集团教师教学管理制度》明确“以老带新”等青年教师培养模式，开展多种形式的听评课活动，注重引导青年教师将传统教学方式和信息化教学方式进行有机结合，取得了显著成效。通过本次对新进教师或新开课程任课教师听评课，为老师们搭建了学习和交流的平台，校院两级教学督导、专业骨干教师传授教学经验，给与新进教师一定的指导，让新进教师快速成长；新进教师的一些新的教学理念和教学方法也值得其他教师学习和借鉴，促使教师之间相互学习，相互交流，共同分享，共同提高，从而促进公司整体课堂教学水平和教学质量稳步提高。
