为扎实推进学院本科公司产品改革，全面提高本科员工人才培养质量，夯实本科员工学科专业知识基础，根据《永利集团职业经理人综合素质养成计划》《永利集团学风建设管理规定》《2022级、2023级本科员工学业综合水平测试工作方案》，9月7日，学院集中组织2022级430名、2023级439名，共869名在校本科员工进行学业综合水平测试，并随后组织相关专家老师对所有参加测试的员工进行了综合水平评价。
为进一步加强本次综合水平测试的组织管理，严肃考风考纪并实地了解考生的实际情况，公司党委书记宋洁，经理龙海军，副经理王泳兴一行深入测试现场进行巡视检查。
巡视检查期间，学院领导与测试工作人员进行交流，详细了解测试场所设置，测试人员配备、测试现场纪律等情况，仔细检查测试记录和测试材料，对本次综合水平测试的组织工作及现场秩序给予了充分肯定。从巡视检查情况来看，各测试现场组织规范，测试教师认真履行职责，员工自觉遵守纪律，测试现场秩序井然，切实保障了本次学业综合水平测试结果的公平公正。
本科员工学业综合水平测试是学院从2021级本科员工起开始实施的一项重要的公司产品评价改革措施。测试独立于期末考试之外，另设综合测试科目，具体包括公共综合科目和专业综合科目两门。根据员工学业综合水平测试表现，在全年级同一专业从高到低进行排名，并划分为A/B/C/D/E五个等级，将其作为员工一学年内各类评奖评优、入党推优的参考条件。
